Klimaatstatements

Een Klimaatstatement legt vast hoe een organisatie de komende jaren gaat bijdragen aan de energie- en klimaattransitie. Binnen KEK wordt zo'n statement opgesteld door young professionals samen met hun CEO of directie. Daarmee worden de ambities van het Klimaatakkoord vertaald naar concrete doelstellingen op organisatieniveau.

Ieder Klimaatstatement is uniek en sluit aan bij het DNA van de organisatie. Tegelijk biedt het young professionals een duidelijke kans om zich intern te profileren op klimaat en duurzaamheid en om het onderwerp steviger op de agenda te zetten.

Hoe werkt het?

Stap 1: vind bondgenoten

Zoek collega's of generatiegenoten die samen met jou de klimaatopgave en energietransitie binnen de organisatie verder willen brengen.

Stap 2: benader je CEO of directie

Een Klimaatstatement werkt het best als de top van de organisatie mee optrekt. Bespreek daarom het doel, de ambitie en de meerwaarde van een gezamenlijk statement.

Stap 3: stel het statement op

Beschrijf wat de organisatie de komende jaren concreet gaat doen om bij te dragen aan de transitie. Laat het statement onderschrijven door de betrokken young professionals en de CEO of directie.

Stap 4: deel het met KEK

KEK kan helpen om statements zichtbaar te maken en een herkenbare presentatie te geven. Op de huidige site gebeurt dat via een formulier en aanvullende beeldmaterialen.

Stap 5: maak er werk van

Een Klimaatstatement is geen eindpunt, maar een startpunt. Het gaat uiteindelijk om de uitvoering, de voortgang en het gesprek dat daaruit voortkomt.

Waarom Klimaatstatements werken

Klimaatstatements verbinden interne ambitie aan publieke verantwoordelijkheid. Ze helpen organisaties om scherper te formuleren waar zij voor staan en geven young professionals een concreet instrument om verandering binnen hun organisatie te versnellen.