Arbeidsmarkt & scholing

De young professionals in het sectorteam arbeidsmarkt & scholing zien een groot verschil tussen de ambities uit het Klimaatakkoord en het daadwerkelijk beschikbare arbeidspotentieel. Het team zet zich daarom in om die kloof kleiner te maken en de uitvoerbaarheid van de energietransitie te vergroten.

Tekorten aan technisch personeel vormen volgens het team een van de grootste risico's voor het slagen van de transitie. Tegelijkertijd ontstaan er door de energietransitie veel nieuwe banen en kansen voor regionale ontwikkeling. Dat maakt arbeidsmarkt en scholing niet tot een ondersteunend thema, maar tot een randvoorwaarde voor succes.

Concrete bijdragen zijn onder meer vertegenwoordiging in de landelijke taakgroep arbeidsmarkt & scholing van het Klimaatakkoord, gesprekken met ministers en betrokkenheid bij het Klimaat & Energie Coach-programma. Ook werkte het team mee aan adviezen over arbeidstekorten, zij-instroom en onderwijs.

De rode draad is duidelijk: meer mensen moeten duurzaam werk kunnen vinden, met de juiste vaardigheden, op de juiste plek, op het juiste moment.